～専門家の“超連携”が生み出したイノベーション？～「新たな医師マネジメントが実現する高収益組織」

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真の病院DX「DX=D×CX」が始まった！～デジタルによる医療職代替を認める令和8年度診療報酬改定？～

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大規模病院の構造的赤字を脱却するには？組織の構造改革が導く黒字化への転換戦略

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わずか15床の稼働制限が、年間約3億円の損失を生む！看護部を「経営のエンジン」に変えるリソース再構築戦略

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【ケーススタディ】M&A後に発覚した「約8,000万円の返還リスク」をどう封じ込めたか

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【お客様インタビュー】半年で残業時間を2,000時間削減！職員の自律心を育て自走する組織に導く「やる気スイッチON」の戦略

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【お客様インタビュー】信頼できるデータとヒアリングで時代に合った人事制度へ。納得感のある「オーダーメイド」の支援

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【お客様インタビュー】契約後1年でレセプト枚数が2倍に！数字に裏付けられた助言で経営意識が変化

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