サービス概要

1. 余計な機能やボタンを省いたシンプルなデザイン簡単に評価の入力が可能です
   自分がやるべきタスクが一目で分かります。また、評価の入力時も、該当ランクをクリックするだけで、評価の入力および点数の自動算出が可能です。システムを用いた人事評価が初めての方でも、安心してご利用いただけます。
2. 業界トップクラスの低価格で使い続やすいシステムです
   人事評価に特化したシステムのため、他社の製品と比較しても、利用し続けやすいシステムです。
3. 人事コンサルタントのノウハウを搭載したサービスです
   人材育成に役立つ機能が満載です。過去の評価結果が簡単に閲覧できるだけでなく、長年培ってきた人事コンサルタントの知見を集約したナレッジを自由に視聴できたり、人事情報を一元管理できたり、評価の甘辛調整ができたりと、人事コンサルティングに実績のある会社ならではの工夫が散りばめられています。
4. サポートデスク が徹底的に運用サポートします
   専用のサポートデスクを完備。操作・機能・運用などのお困り事について、電話やオンライン面談を通してサポートします。
   

充実のサポート機能

1. 導入支援
   現行の評価制度をシステム上で実現できるよう、従業員や評価表の登録方法など、システムの設定・運用レクチャーを無料で実施します。
2. 電話・オンラインサポート
   システムの運用中に発生する操作や機能に関するサポートを無料で提供しています。お客様のお困りごとに合わせて、迅速かつ丁寧に対応いたします。どんな疑問でもお気軽にお問い合わせください。
3. お役立ちコンテンツ
   人事評価に関連する有益なコンテンツをご提供しております。コンサルティング会社ならではの視点から、評価やフィードバック面談時のポイントや注意点などのテーマに関する研修動画や資料をご利用いただけます
4.  評価制度の無料診断
   評価がうまくいっていない、現行の評価制度に不安がある等のお悩みがある法人様に対して、弊社のコンサルタントが評価制度の見直しに関するアドバイスをいたします。

お客様のニーズ

• 従業員情報を管理できていない
• 費用負担の大きいシステムが多く導入の検討が進まない
• 紙やExcelで管理していてデータの更新や管理が煩雑
• 人事関連業務をペーパレス化したい
• 人事評価業務を効率化したい

成果・改善事例

• 10名規模：保険代理店、製造メーカー
  多大なランニングコストがかけられない中で、最適なシステムを見つけた。
• 100名規模：CG制作会社、WEB制作会社
  今まで当社で使っていた質問事項や評価基準をそのまま当てはめられた。
• 300名規模：薬品グループ、農業協同組合
  IPOの準備において、人事評価制度を構築し、社長の構想や哲学をコンピテンシーとして浸透させることができた。

＞人事評価ナビゲータ―導入事例はこちら＜

導入までの流れ

1. お問い合わせ
   まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当者よりご連絡いたします。
2. オンライン面談（45～60分）
   ご要望をヒアリングしながら、サービスの概要や活用方法、他社システムとの違いについてご説明します。
3. 無料デモ利用（1か月程度）
   実際にサービスを操作いただき、ご検討いただけます。
   貴法人の現行制度をシステムに設定し、専用のデモ画面をご提供いたします。
4. ご契約
   内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。

よくある応答例

Q：現状の自社の人事評価制度を、人事評価ナビゲーターでそのまま運用できるのでしょうか？

A：多くのお客様が現状の制度をそのまま人事評価ナビゲーターで再現できていますが、一部運用を変えることでご対応いただいたり、再現できなかったりするケースはございます。詳しくはご相談ください。

Q：導入までどれくらい時間がかかりますか？

A：お問い合せからご契約までは１ヶ月程度お時間をいただいております。

Q：セットアップに必要なデータは何ですか？

A：人事評価制度のガイドライン、人事評価表、従業員情報の３つです。

Q：一度試してから利用したいと思いますが、お試し利用はありますか？

A：もちろんお試しで利用いただくことは可能です。
導入後のミスマッチを防止するためにも、事前にしっかりと機能や操作方法を理解いただくことに努めております。

Q：IT導入補助金の対象ですか？

A：IT導入補助金2024の対象商品です。

更新履歴：2025.05